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2021年(nián)高新技術(shù)企業認定創新能力評價
摘要：企業創新能力主要從(cóng)知識産權、科(kē)技成果轉化能力、研究開發組織管理(lǐ)水平、企業成長性等四項指标進行評價。
企業創新能力主要從(cóng)知識産權、科(kē)技成果轉化能力、研究開發組織管理(lǐ)水平、企業成長性等四項指标進行評價。各級指标均按整數打分(fēn)，滿分(fēn)爲100分(fēn)，綜合得(de)分(fēn)達到70分(fēn)以上（不含70分(fēn)）爲符合認定要求。四項指标分(fēn)值結構詳見(jiàn)下表：
2021年(nián)高新技術(shù)企業認定創新能力評價
1. 知識産權（≤30分(fēn)）
由技術(shù)專家對企業申報的知識産權是否符合《認定辦法》和《工(gōng)作(zuò)指引》要求，進行定性與定量結合的評價。
2021年(nián)高新技術(shù)企業認定申報解讀(dú)
（1）技術(shù)的先進程度
A. 高 （7-8分(fēn)） B. 較高（5-6分(fēn)）
C. 一般（3-4分(fēn)） D. 較低（1-2分(fēn)）
E. 無 （0分(fēn)）
（2）對主要産品（服務）在技術(shù)上發揮核心支持作(zuò)用
A. 強 （7-8分(fēn)） B. 較強（5-6分(fēn)）
C. 一般（3-4分(fēn)） D. 較弱（1-2分(fēn)）
E. 無 （0分(fēn)）
（3）知識産權數量
A. 1項及以上 （Ⅰ類）（7-8分(fēn)）
B. 5項及以上 （Ⅱ類）（5-6分(fēn)）
C. 3——4項 （Ⅱ類）（3-4分(fēn)）
D. 1——2項 （Ⅱ類）（1-2分(fēn)）
E. 0項 （0分(fēn)）
（4）知識産權獲得(de)方式
A. 有自(zì)主研發 （1-6分(fēn)）
B. 僅有受讓、受贈和并購(gòu)等（1-3分(fēn)）
（5）企業參與編制國(guó)家标準、行業标準、檢測方法、技術(shù)規範的情況（此項爲加分(fēn)項，加分(fēn)後“知識産權”總分(fēn)不超過30分(fēn)。相(xiàng)關标準、方法和規範須經國(guó)家有關部門(mén)認證認可(kě)。)
A. 是 （1-2分(fēn)）
B. 否 （0分(fēn)）
2. 科(kē)技成果轉化能力（≤30分(fēn)）
依照(zhào)《促進科(kē)技成果轉化法》，科(kē)技成果是指通過科(kē)學研究與技術(shù)開發所産生(shēng)的具有實用價值的成果（、版權、集成電路(lù)布圖設計(jì)等）。科(kē)技成果轉化是指爲提高生(shēng)産力水平而對科(kē)技成果進行的後續試驗、開發、應用、推廣直至形成新産品、新工(gōng)藝、新材料，發展新産業等活動。
科(kē)技成果轉化形式包括：自(zì)行投資實施轉化；向他(tā)人(rén)轉讓該技術(shù)成果；許可(kě)他(tā)人(rén)使用該科(kē)技成果；以該科(kē)技成果作(zuò)爲合作(zuò)條件(jiàn)，與他(tā)人(rén)共同實施轉化；以該科(kē)技成果作(zuò)價投資、折算股份或者出資比例；以及其他(tā)協商确定的方式。
由技術(shù)專家根據企業科(kē)技成果轉化總體(tǐ)情況和近3年(nián)内科(kē)技成果轉化的年(nián)平均數進行綜合評價。同一科(kē)技成果分(fēn)别在國(guó)内外轉化的，或轉化爲多個産品、服務、工(gōng)藝、樣品、樣機(jī)等的，隻計(jì)爲一項。
A. 轉化能力強， ≥5項 （25-30分(fēn)）
B. 轉化能力較強，≥4項 （19-24分(fēn)）
C. 轉化能力一般，≥3項 （13-18分(fēn)）
D. 轉化能力較弱，≥2項 （7-12分(fēn)）
E. 轉化能力弱， ≥1項 （1-6分(fēn)）
F. 轉化能力無， 0項（0分(fēn)）
3. 研究開發組織管理(lǐ)水平（≤20分(fēn)）
由技術(shù)專家根據企業研究開發與技術(shù)創新組織管理(lǐ)的總體(tǐ)情況，結合以下幾項評價，進行綜合打分(fēn)。
（1）制定了企業研究開發的組織管理(lǐ)制度，建立了研發投入核算體(tǐ)系，編制了研發費用輔助賬；（≤6分(fēn)）
（2）設立了内部科(kē)學技術(shù)研究開發機(jī)構并具備相(xiàng)應的科(kē)研條件(jiàn)，與國(guó)内外研究開發機(jī)構開展多種形式産學研合作(zuò)；（≤6分(fēn)）
（3）建立了科(kē)技成果轉化的組織實施與激勵獎勵制度，建立開放(fàng)式的創新創業平台；（≤4分(fēn)）
（4）建立了科(kē)技人(rén)員(yuán)的培養進修、職工(gōng)技能培訓、良好人(rén)才引進，以及人(rén)才績效評價獎勵制度。（≤4分(fēn)）
4. 企業成長性（≤20分(fēn)）
由财務專家選取企業淨資産增長率、銷售收入增長率等指标對企業成長性進行評價。企業實際經營期不滿三年(nián)的按實際經營時間計(jì)算。計(jì)算方法如(rú)下：
（1）淨資産增長率
淨資産增長率＝1/2（第二年(nián)末淨資産÷年(nián)末淨資産＋第三年(nián)末淨資産÷第二年(nián)末淨資産）——1
淨資産=資産總額 —— 負債總額
資産總額、負債總額應以具有資質的中介機(jī)構鑒證的企業會計(jì)報表期末數爲準。
（2）銷售收入增長率
銷售收入增長率＝1/2（第二年(nián)銷售收入÷年(nián)銷售收入＋第三年(nián)銷售收入÷第二年(nián)銷售收入）——1
企業淨資産增長率或銷售收入增長率爲負的，按0分(fēn)計(jì)算。年(nián)末淨資産或銷售收入爲0的，按後兩年(nián)計(jì)算；第二年(nián)末淨資産或銷售收入爲0的，按0分(fēn)計(jì)算。
以上兩個指标分(fēn)别對照(zhào)下表評價檔次（ABCDEF）得(de)出分(fēn)值，兩項得(de)分(fēn)相(xiàng)加計(jì)算出企業成長性指标綜合得(de)分(fēn)。高新技術(shù)企業認定評分(fēn)标準與認定流程
